尽管股市闹热带来了丰厚的薪酬奖励，但面对2025年可能出现的震动的担忧，很多好意思国上市公司高管选用退出。

凭证说合公司Challenger Gray的数据，规章2023年11月，好意思国上市公司已有327位首席履行官秘书辞职，跨越了2019年312位的历史纪录。

包括公司的Dave Calhoun、英特尔的Pat Gelsinger和耐克的John Donahoe在内的多家蓝筹股公司的CEO王人在股价下落的情况下辞职。

说合公司Russell Reynolds的数据泄露，本年第三季度有8位CEO在职职不到三年的情况下辞职，是自2019年以来短期任命的最高纪录。

据英国《金融时报》征引CEO们的参谋人示意，面对候任总统特朗普可能实施的关税妥协放生意威迫，高管们选用退休或筹商辞职，以幸免将来的潜在肃穆。

Russell Reynolds董事会服从现实负责东说念主Rich Fields指出，越来越多的上市公司CEO正筹商加入私营公司：

“私营公司不受交流的暴露章程不断，凡俗不错更解放地提供股权激勉。”

此外，Spencer Stuart CEO现实负责东说念主Jason Baumgarten示意，公众公司CEO靠近的审查压力日益加多，这成为一个挑战。当公司事迹欠安时，“董事会比以往任何时分王人更感到更大的压力，需要尽早摄取当作”。

高管辞职潮并不限于CEO。Datarails的一份申报泄露，大型好意思国上市公司的CFO平均任期已从两年前的3.5年裁汰至略多于3年。从2018年到2023年，包括Dollar General、Expedia和Under Armour在内的152家公司每家王人更换了三位CFO。

Egon Zehnder公司CFO现实负责东说念主James Stark指出，资产500强公司CFO的平均任期握续下降。他们每每收到新的职责契机，而季度财报的压力也导致了劳动疲顿。转向私营范畴不错让他们解脱这种压力。